約2割の女性が「ブラック企業」に勤めた経験あり!?　衝撃のエピソードを公開

残業代の未払い、長時間労働の常態化、パワハラ・セクハラ当たり前！　いわゆる“ブラック企業”問題が増えています。労働者としては……できればこんな職場は避けたいですよね。とはいえ、いったいどんな職場がブラックなのか、判断に迷った経験はありませんか？　働く女性の皆さんに、実際にブラック企業に勤めた経験について教えていただきました。

Q.今までいわゆる“ブラック企業”に勤めた経験はありますか？

「ある」……19.5％
「ない」……80.5％

「ある」と答えた方は、全体の約2割という結果になりました。どんなところがブラックだと思ったのか、具体的なエピソードを紹介します。

残業多め、休日なし！

・「8時間勤務で、たまに残業もあると聞いていたが、毎日ルーティンで12時間以上拘束されていた。8時間は完全に嘘だった」（30歳／医療・福祉／専門職）

・「土日出勤が多かったので、代休はあるのかと人事に聞いたら、曖昧な答えしか返ってこなかった」（31歳／その他／クリエイティブ職）

非常に多かったのが、多すぎる残業についての意見です。とはいえ、入社前にその実態を把握するのは難しいもの。転職先を探すときには、離職率などの数字にも注目してみてください。

支給されません

・「朝まで働くけど、残業代なし」（32歳／不動産／事務系専門職）

・「固定給職種のはずなのに、営業成績が1年振るわなかっただけで給料がもろもろ合わせて半分になった」（32歳／生保・損保／営業職）

・「有休がなく、残業代が全くつかないが、急に夜中の1時くらいまで1人で電気工事の見守りをさせられた。電車通勤なので、終電もなく、結局会社で一夜を過ごす羽目に」（31歳／医療・福祉／事務系専門職）

大変な仕事でも、お給料という見返りがあればモチベーションもアップするもの。しかし、それさえも支払われないケースも多数……。「やってられない！」というのが本音かも!?

ハラスメント横行

・「4時間立ちっぱなしで、朝から怒られ続けるという週3回の業務」（32歳／その他／事務系専門職）

・「成績不振のときに、支店長から『お前はガン細胞だ』と言われた」（24歳／金融・証券／営業職）

近年問題になっているのが、職場の上司によるパワハラです。「そういうものだから」なんて我慢していると、心のバランスを崩してしまう可能性も……。相談窓口も増えていますから、ぜひ積極的な利用を検討してみてください。

その結果……？

・「周りの社員が倒れて入院していくのを見た」（29歳／ホテル・旅行・アミューズメント／販売職・サービス系）

・「心の病気になる人と、それで退職後に亡くなる人が多すぎた」（25歳／電機／事務系専門職）

肉体的にも精神的にも無理が続けば、こんな結果にもなり得ます。「継続は力なり」なんて言葉もありますが……早めの決断が鍵となるケースも少なくないようです。

まとめ

ブラック企業問題が明るみに出ることも増えていますが、企業体質とは、そう簡単に変えられるものではありません。社会人として働く以上「甘え」は許されませんが、余りにもひどい場合には、自分の身を守るための決断も必要。一人で抱え込むのではなく、しかるべき窓口に相談できると良いですね。

（ファナティック）

※画像は本文と関係ありません

※『マイナビウーマン』にて2016年5月にWebアンケート。有効回答数200件（22〜34歳の働く女性）

※この記事は2016年05月17日に公開されたものです